关于辞职问题职业咨询

莫先生 提问于 2008-10-24 12:59:49 - 吴珊 回答于 2008-10-25 15:37:55 [浏览：916次]

我想辞职，但是老板说现在在人手不够，不让我走，怎么办？他的做法应该是不合理的吧？

按照法律规定而言，如果是技术人员辞职，需要按照原定劳动合同中相关条款执行，如果在劳动合同中没有签订竞业限制条例，一般情况下可以由员工提前一个月向公司提出辞职申请，只要理由合适，公司是无法挽留你的。
不过我们还是建议你不仅要从法律角度考虑辞职的问题，应该从公司整体和个人发展方向综合考虑，是否应该在公司非常需要你的时候提出辞呈？一切的主动权还是在你手里。
以下是《劳动合同法》中的参考条律：
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。