我是个毕业于07年计算机应用专业的中专生,从06年的实习开始我已经出来工作两年多了,可一直没有安定下来,工作是换了又换,在桂林这个大学生到处都是的地方,对于中专学历的我来说,想要找到一个专业对口,待遇又不差的工作真的很难。所以两年来,我做过服务员,业务员,服装导购,文职类工作,同事领导都对我的工作态度和能力表示认可,但一直感觉做起来没什么劲。去深圳工厂里做了文员3个月又因为一些个人原因,现在又失业了。从这个月初开始我已经找了快一个月的工作了,也去面试了很多地方,我觉得我的优点不是第一面就能被发现的,我需要时间来绽放我的才能,虽然我的文化不高,但我有肯学习的心态。可面试的人很少能第一眼就能把我的能力看到,我也不知道如何在第一面就展示出我的优点,难道是我选错了方向?可面对用人单位的高学历等等的要求,我又该怎么办呢?请老师指教指教!
企业招聘最重要的一个期望值就是:希望该员工到岗后能在最短的时间内在这个工作岗位上为企业创造价值。因此在招聘过程中标注学历和工作经验要求的目的就是提高门槛,尽量避免面试时间上的浪费,这是可理解的。
你目前最大的问题不在于学历低,而在于原来所从事的工作均不涉及较为专业的岗位。换而言之,即你也许在原来的工作岗位上做起来很得领导及同事肯定,但如果换一个人去做你的工作,依然很容易上手甚至做得更好。因此你原来所做工作的可替代性很强,即企业可以很容易找到你的替代者,这便是问题的所在。
在此给你的建议是:要么做深,即在普通的岗位上认真持久的做下去,长期积累经验,尽力做到领导性质的岗位(如店长或者企业办公室主任)。否则,提高自己的专业应用知识,参加专业技能培训,争取做专业技术或者专业性比较强的销售工作。以上两点建议,请自己细为斟酌。