高级人才访寻的10个步骤

1．与客户进行会谈，了解客户招聘需求

2．提出服务建议书，签订服务合同

3．针对招聘职位要求，锁定目标，寻找并筛选合适人员

4．对后选人进行面试筛选

5．整理简历，写出面试意见发给客户

6．替客户安排候选人的面试（时间，地点）

7．成功推荐

8．进行获选人背景调查

9．协助候选人顺利到位

10．三个月跟踪服务